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綠領揭薪指數
這裡的每一個數字,都來自一則真的把薪水寫出來的職缺。沒有推估、沒有自報、沒有從獵頭報告轉抄。代價是它很稀疏——多數格子還不能公布,而那些空格會照原樣留在頁面上。
- 98
- 總觀測
- 59
- 進到格子裡
- 3
- 已達門檻格
- 39
- 排除(年資不明/實習/重複)
2025-11-13 → 2026-07-28 · 匯出日 2026-07-30
這份資料怎麼來的
- 1.只收職缺頁上逐字寫出來的薪資(posted)。模型推估與自報薪資一律不進資料庫。
- 2.職缺頁沒寫清楚年資的,那一筆不進任何格子——目前有 26 筆是這種狀況,它們只計入總數,不影響任何區間。
- 3.一個格子要累積到 5 則不同的職缺才公布區間。不到 5 筆的格子照樣顯示,只是不給數字,並寫出目前有幾筆。
- 4.公布的是**中位數與 P25–P75**(第 25 到第 75 百分位),不是最低到最高。第一版曾經發過最低到最高,結果一則月薪 SGD 1,000 的實習職缺就把新加坡入門的下限拉到 1,000——那個數字誤導,2026-07-30 已修正。實習職缺現在直接排除,重複抓到的同一則職缺也排除(有 12 筆)。
- 5.誰在收、收多久:一個排程每週日自動掃三個市場的職缺板,不是人工逐筆輸入。目前庫裡的 98 筆全部是 2026-07-21 到 07-28 之間入庫的——這本帳只有幾天大,不是幾個月。下面標的 2025-11 到 2026-07 是「職缺被刊登/被看到的日期」,不是收集期間。
狀態誠實揭露:每一筆都是當時從職缺頁讀到的,但**尚未逐筆重新開頁核對**,所以整份標為「來源可查、未逐筆複驗」。在完成抽查之前,我們不會說它「經過稽核」。
目前的格子
按樣本數排序。有數字的是已達門檻的格子;其餘照樣列出,讓你看見缺口在哪裡。
新加坡n=83
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 企業永續部門 | 0–3 年 | 8 | SGD 3,750 – SGD 4,200/月中位數 SGD 4,000 |
| ESG 顧問 | 0–3 年 | 8 | SGD 3,750 – SGD 4,250/月中位數 SGD 4,125 |
| 企業永續部門 | 4–8 年 | 7 | SGD 5,000 – SGD 6,750/月中位數 SGD 5,750 |
| 氣候科技 | 0–3 年 | 4 | 還差 1 筆才公布 |
| 氣候科技 | 4–8 年 | 4 | 還差 1 筆才公布 |
| 永續金融 | 0–3 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 碳與環境商品 | 0–3 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 碳與環境商品 | 4–8 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 碳與環境商品 | 8 年以上 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 企業永續部門 | 8 年以上 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| ESG 顧問 | 4–8 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 法遵與揭露 | 0–3 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| 法遵與揭露 | 4–8 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| ESG 顧問 | 8 年以上 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
| 氣候科技 | 8 年以上 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
香港n=8
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 企業永續部門 | 0–3 年 | 3 | 還差 2 筆才公布 |
| 永續金融 | 0–3 年 | 2 | 還差 3 筆才公布 |
| ESG 顧問 | 8 年以上 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
| 法遵與揭露 | 0–3 年 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
英國n=7
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 永續金融 | 0–3 年 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
| 氣候科技 | 4–8 年 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
| 氣候科技 | 8 年以上 | 1 | 還差 4 筆才公布 |
涵蓋範圍與它的偏斜
樣本嚴重集中在新加坡。這不是設計,是資料來源的現實:新加坡的官方職缺平台強制揭露薪資,香港與英國沒有。所以這份指數目前應該被讀成「新加坡綠領揭薪指數,附香港與英國的零星觀測」,不是亞太全區。
台灣為什麼沒有一欄
因為台灣的綠領職缺有 36% 是「薪資面議」(整體職缺是 16%,資料來源:環境部 × 104《2026 上半年綠領人才就業趨勢報告》)。用一個沒有揭露的市場去編一個區間,正是這個頁面存在的理由的反面。台灣這一欄會空著,直到有夠多真的寫出薪水的職缺為止。
你可以補上一格
如果你手上有一則寫出薪水的綠領職缺——不管是你正在看的、還是你自己公司開的——把連結傳給我,下一期就會進來。要不要掛名由你決定,不掛名是預設。
把職缺連結傳給我你自己的薪水在哪一格?
這張表講的是市場的招募帶寬,不是你的定價。要知道你這個組合現在被讀成哪一種人、落在哪一段,做一次免費的綠領 MRI。
做一次免費 MRI拿到 offer 了?
揭薪帶只能告訴你範圍。這個 offer 該不該接、能談多少、職級是平移還是降級,那要一場對談。
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