一手資料 · 逐筆來自職缺頁
綠領揭薪指數
這裡的每一個數字，都來自一則真的把薪水寫出來的職缺。沒有推估、沒有自報、沒有從獵頭報告轉抄。代價是它很稀疏：多數格子還不能公布，而那些空格會照原樣留在頁面上。
- 106
- 總觀測
- 84
- 進到格子裡
- 4
- 樣本 5 筆以上
- 22
- 排除（年資不明／實習／重複）
最後更新於 2026-08-18（排程每週日重跑一次；沒有新觀測的那一週，這個日期就不會動）
職缺刊登日期範圍 2025-11-13 → 2026-08-18
這份資料怎麼來的
- 1.只收職缺頁上逐字寫出來的薪資（posted）。模型推估與自報薪資一律不進資料庫。
- 2.職缺頁沒寫清楚年資的，那一筆不進任何格子。目前有 21 筆是這種狀況，它們只計入總數，不影響任何區間。
- 3.每一個格子都給數字，一筆也給，旁邊一定標出它由幾則職缺算出來。但樣本少於 5 筆的格子會被標成「參考值」，因為三筆職缺算出來的中位數是三個人的薪水，不是市場的價格。要拿去談判之前，先看那個數字。
- 4.公布的是中位數與 P25–P75（第 25 到第 75 百分位），不是最低到最高。第一版曾經發過最低到最高，結果一則月薪 SGD 1,000 的實習職缺就把新加坡入門的下限拉到 1,000。那個數字誤導，2026-07-30 已修正。實習職缺現在直接排除，重複抓到的同一則職缺也排除（有 0 筆）。
- 5.誰在收、收多久：一個排程每週日自動掃三個市場的職缺板，不是人工逐筆輸入。這本帳從 2026-07-21 才開始記，目前庫裡 106 筆，最後一次重新匯出是 2026-08-18。它只有幾週大，不是幾年。下面標的 2025-11-13 到 2026-08-18 是「職缺被刊登／被看到的日期」，不是收集期間。
狀態誠實揭露：每一筆都是當時從職缺頁讀到的，但尚未逐筆重新開頁核對，所以整份標為「來源可查、未逐筆複驗」。在完成抽查之前，我們不會說它「經過稽核」。
目前的格子
每一格都給數字，也一定標出樣本數。樣本 5 筆以上的算區間，不足的標成參考值，你自己判斷要信到什麼程度。
新加坡n=91
這張表比手機螢幕寬，在表上左右滑動可以看到其餘欄位。
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 企業永續部門 | 0–3 年 | 22 | SGD 3,500 – SGD 6,000/月中位數 SGD 4,200 |
| 企業永續部門 | 4–8 年 | 12 | SGD 6,400 – SGD 8,000/月中位數 SGD 6,875 |
| ESG 顧問 | 0–3 年 | 7 | SGD 4,000 – SGD 4,750/月中位數 SGD 4,250 |
| 企業永續部門 | 8 年以上 | 6 | SGD 10,000 – SGD 17,250/月中位數 SGD 14,475 |
| 碳與環境商品 | 0–3 年 | 4 | SGD 5,250 – SGD 5,250/月中位數 SGD 5,250參考值 · 僅 4 筆 |
| 碳與環境商品 | 8 年以上 | 4 | SGD 16,000 – SGD 17,500/月中位數 SGD 16,750參考值 · 僅 4 筆 |
| 氣候科技 | 0–3 年 | 4 | SGD 4,400 – SGD 4,950/月中位數 SGD 4,675參考值 · 僅 4 筆 |
| 碳與環境商品 | 4–8 年 | 3 | SGD 6,750 – SGD 7,900/月中位數 SGD 7,500參考值 · 僅 3 筆 |
| 氣候科技 | 4–8 年 | 3 | SGD 6,000 – SGD 13,500/月中位數 SGD 6,750參考值 · 僅 3 筆 |
| 氣候科技 | 8 年以上 | 2 | SGD 11,000 – SGD 21,500/月中位數 SGD 16,250參考值 · 僅 2 筆 |
| 法遵與揭露 | 0–3 年 | 2 | SGD 3,750 – SGD 4,250/月中位數 SGD 4,000參考值 · 僅 2 筆 |
| 法遵與揭露 | 4–8 年 | 2 | SGD 8,250 – SGD 10,000/月中位數 SGD 9,125參考值 · 僅 2 筆 |
| 永續金融 | 0–3 年 | 1 | SGD 10,500 – SGD 10,500/月中位數 SGD 10,500參考值 · 僅 1 筆 |
| ESG 顧問 | 4–8 年 | 1 | SGD 9,712 – SGD 9,712/月中位數 SGD 9,712參考值 · 僅 1 筆 |
| ESG 顧問 | 8 年以上 | 1 | SGD 13,000 – SGD 13,000/月中位數 SGD 13,000參考值 · 僅 1 筆 |
香港n=8
這張表比手機螢幕寬，在表上左右滑動可以看到其餘欄位。
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 企業永續部門 | 0–3 年 | 3 | HKD 26,000 – HKD 31,500/月中位數 HKD 26,500參考值 · 僅 3 筆 |
| 永續金融 | 0–3 年 | 2 | HKD 26,000 – HKD 30,000/月中位數 HKD 28,000參考值 · 僅 2 筆 |
| ESG 顧問 | 8 年以上 | 1 | HKD 110,000 – HKD 110,000/月中位數 HKD 110,000參考值 · 僅 1 筆 |
| 法遵與揭露 | 0–3 年 | 1 | HKD 37,500 – HKD 37,500/月中位數 HKD 37,500參考值 · 僅 1 筆 |
英國n=7
這張表比手機螢幕寬，在表上左右滑動可以看到其餘欄位。
| 職能 | 年資 | 樣本 | 揭薪區間 |
|---|---|---|---|
| 永續金融 | 0–3 年 | 1 | GBP 44,500 – GBP 44,500/年中位數 GBP 44,500參考值 · 僅 1 筆 |
| 氣候科技 | 4–8 年 | 1 | GBP 42,500 – GBP 42,500/年中位數 GBP 42,500參考值 · 僅 1 筆 |
| 氣候科技 | 8 年以上 | 1 | GBP 71,500 – GBP 71,500/年中位數 GBP 71,500參考值 · 僅 1 筆 |
上表有 18 個格子的樣本少於 5 筆，已標成參考值。它們會隨著每次掃描累積，樣本夠了就變成區間。
涵蓋範圍與它的偏斜
樣本嚴重集中在新加坡。這不是設計，是資料來源的現實：新加坡的官方職缺平台強制揭露薪資，香港與英國沒有。所以這份指數目前應該被讀成「新加坡綠領揭薪指數，附香港與英國的零星觀測」，不是亞太全區。
台灣為什麼沒有一欄
因為台灣的綠領職缺有 36% 是「薪資面議」（整體職缺是 16%，資料來源：環境部 × 104《2026 上半年綠領人才就業趨勢報告》）。用一個沒有揭露的市場去編一個區間，正是這個頁面存在的理由的反面。台灣這一欄會空著，直到有夠多真的寫出薪水的職缺為止。
你可以補上一格
如果你手上有一則寫出薪水的綠領職缺，不管是你正在看的、還是你自己公司開的，把連結傳給我，下一期就會進來。要不要掛名由你決定，不掛名是預設。
把職缺連結傳給我你自己的薪水在哪一格？
這張表講的是市場的招募帶寬，不是你的定價。要知道你這個組合現在被讀成哪一種人、落在哪一段，做一次免費的綠領 MRI。
做一次免費 MRI拿到 offer 了？
揭薪帶只能告訴你範圍。這個 offer 該不該接、能談多少、職級是平移還是降級，那要一場對談。
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