職缺刊登觀測站

口徑與方法論

1. 1.資料來源：本站每日職缺掃描（MyCareersFuture 無需登入即可存取的職缺端點與職缺頁，加上站上職缺頁、市場脈搏卡的逐日驗活紀錄），加上綠領揭薪帳本的觀測頭尾。全部是公開資訊，沒有任何爬牆或登入後的資料。
2. 2.資料層級：每日自動重訪自 2026-07-21 起跑，在那之前的紀錄全部是從揭薪帳本回填的頭尾兩點觀測（表上以 † 標示全部來自回填層的雇主）。回填列的掛出天數由首見與末見兩點推算，觀測日數是下限；每日觀測層的數字才是逐日確認的，而且各則刊登自進入每日面板起算，更早的區段仍是頭尾推算。
3. 3.「掛出天數」等於職缺板自己印的刊登日（缺值時用我們第一次觀測到的日子）到最後一次觀測到它還掛著的日子。它是下限：我們停止觀測不代表職缺已下架。
4. 4.「同職稱多連結」等於同一個雇主的同一個職稱（正規化後），先後出現超過一個刊登連結。這可能是重新刊登、也可能是同缺雙掛或代招與直招並行，資料裡讀不出原因，所以只計數，不解讀。
5. 5.「超過 45 天」是描述性門檻，只代表這則刊登被觀測到掛出超過 45 天，不代表任何關於該職缺真實性的判斷。這一欄目前共 3 則，其中 3 則出自帳本回填層（掛出天數由首見與末見兩點推算），逐日確認過的長天期觀測是 0 則。這幾個數字每次 build 從帳本重算，表格上方那一句印的是同一組分解。
6. 6.「仍在觀測中」等於最後觀測日距最後掃描日 3 天以內。
7. 7.涵蓋範圍偏斜要先講：每日自動掃描只涵蓋新加坡的揭薪職缺，香港與英國的觀測來自人工入檔，頻率不均，最後一次入檔可能早於頁首的最後掃描日。所以「觀測刊登數」是我們看見的數量，不是雇主實際刊登的數量，雇主之間不宜直接互比，跨市場更不宜。