認領流程與內容規範
這一頁把規則寫死：認領怎麼核、雇主可以補充什麼、什麼東西永遠不出售。先講最重要的一條：事實欄位可以補充，統計數字不能買改。
認領流程
- 1.在雇主端頁面的表單留下公司名稱與工作 email，免費。
- 2.我們回信核對身分：核的是你的 email 網域與該公司的公開資訊（官網、職缺頁）對不對得上。不需要證件，不收任何文件。
- 3.核對通過後，你的認領先記入觀測帳上的公司紀錄，你可以提交事實欄位的補充與更正申請；「已認領」標記待雇主公司頁功能上線時生效。
- 4.查證屬實的更正在 5 個工作天內修正，並在頁面留下更正紀錄；查證不屬實的，我們回信說明為什麼不改。
雇主可以補充的：事實欄位
以下欄位由雇主提供或更正，一律標明「雇主提供」，與我們自己的觀測紀錄分開呈現：
- 公司名稱的正確寫法、官網連結。
- 職缺頁連結的新增，與失效連結的回報。
- 公司自己刊出的事實描述（業務範圍、據點、職缺原文），逐字收錄，不改寫。
- 對觀測紀錄的更正申請：附職缺連結與說明，查證屬實才改。
永遠不出售的：統計數字
雇主層級的觀測統計（刊登數、掛出天數、多連結事件）與揭薪指數的每一格，不出售、不接受付費修改、不因付費曝光而改變口徑或排序。2027 年開放的付費曝光買到的是版位與呈現，買不到數字；認領與否、付費與否，都不影響任何統計。這一條是本站公信力的命脈，沒有例外，也不接受個案協商。
更正與申訴
任何雇主或讀者認為站上的觀測紀錄有誤，寫信到 mri@ahamoment-career.com，附上職缺連結與說明。查證屬實的，我們在 5 個工作天內修正並留下更正紀錄。